Produktbeschreibung
alphaflow Bewerbermanagement digitalisiert Ihren gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbererfassung, Auswahlworkflows und Korrespondenz laufen zentral in einer Anwendung. Strukturierte Bewerberakten mit vollständiger Dokumentenablage, automatisch generierte Zu- und Absageschreiben im Corporate Design und eine lückenlose Bearbeitungshistorie sorgen für professionelles, DSGVO-konformes Recruiting.
Vorteile auf einen Blick
Überblick auf einen Blick
Das Dashboard zeigt alle offenen Aufgaben, den Bewerbungsstatus je Stufe und Auswertungen nach Organisation – gefiltert für jeden Recruiter.
Strukturierte Bewerberakte
Stammdaten, Adresse, Kontaktinformationen und Bewerbungsunterlagen in einer zentralen Akte – mit integrierter Dokumentvorschau.
Konfigurierbare Auswahlworkflows
Sichtung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Zusage und Absage als individuelle Workflow-Stufen – angepasst an Ihren Recruiting-Prozess.
Automatisierte Korrespondenz
Zu- und Absageschreiben werden automatisch aus Vorlagen im Corporate Design generiert und direkt aus dem Workflow versendet.
Produkteinblick
Funktionen & Features
- Vollständiger Recruiting-Workflow in einer Anwendung
- Strukturierte Bewerberakte mit Stammdaten, Dokumentenablage und Dokumentvorschau
- Zentrale Verwaltung aller Stellenausschreibungen je Organisation
- Konfigurierbare Auswahlstufen: Sichtung, Test, Interview, Zusage, Absage
- Automatisch generierte Korrespondenzvorlagen im Corporate Design
- Mandantenfähigkeit für mehrere Organisationseinheiten
- Dynamische Filterung, Suche und Excel-Export für alle Bewerbungen
- Lückenlose Bearbeitungshistorie für jede Bewerbung
- Web-basierte Schnittstelle zur Integration in Karriereseiten
- DSGVO-konforme Datenverwaltung mit automatischen Löschfristen
So läuft's ab
Kickoff & Prozessdesign
Gemeinsame Aufnahme Ihrer Recruiting-Struktur: Auswahlstufen, Organisationseinheiten, Berechtigungskonzept und Korrespondenzvorlagen als Basis für die Konfiguration.
Konfiguration & Vorlagenerstellung
Einrichtung der Workflow-Stufen, Bewerberfelder und Stellenausschreibungsstruktur. Erstellung der Korrespondenzvorlagen (Eingangsbestätigung, Absage, Zusage) im Corporate Design.
Schulung & Pilotphase
Praxisnahe Schulung Ihres Recruiting-Teams. In der Pilotphase laufen erste echte Bewerbungen durch das System – vollständig begleitet durch unser Onboarding-Team.
Produktivstart
Go-live mit vollständiger Begleitung – alle Bewerbungen laufen ab sofort digital, Korrespondenz wird automatisch generiert und die Historie lückenlos dokumentiert.
Preise
Bewerbermanagement ist Bestandteil der digitalen Personalakte und erfordert keine separate Lizenz.
Bewerbermanagement ist ohne Aufpreis Teil der digitalen Personalakte.
Jetzt anfragen
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Thorsten Werner
Head of Direct Sales
Ihr persönlicher Ansprechpartner rund um alphaflow – von ersten Fragen bis zum Projektstart.
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