Produktbeschreibung
Das alphaflow Bewerbermanagement digitalisiert Ihren gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbererfassung, Auswahlworkflows und Korrespondenz laufen zentral in einer Anwendung. Strukturierte Bewerberakten mit vollständiger Dokumentenablage, automatisch generierte Zu- und Absageschreiben im Corporate Design und eine lückenlose Bearbeitungshistorie sorgen für professionelles, DSGVO-konformes Recruiting.
Vorteile auf einen Blick
Überblick auf einen Blick
Das Dashboard zeigt alle offenen Aufgaben, den Bewerbungsstatus je Stufe und Auswertungen nach Organisation – gefiltert für jeden Recruiter.
Strukturierte Bewerberakte
Stammdaten, Adresse, Kontaktinformationen und Bewerbungsunterlagen in einer zentralen Akte – mit integrierter Dokumentvorschau.
Konfigurierbare Auswahlworkflows
Sichtung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Zusage und Absage als individuelle Workflow-Stufen – angepasst an Ihren Recruiting-Prozess.
Automatisierte Korrespondenz
Zu- und Absageschreiben werden automatisch aus Vorlagen im Corporate Design generiert und direkt aus dem Workflow versendet.
Produkteinblick
Funktionen & Features
- Vollständiger Recruiting-Workflow in einer Anwendung
- Strukturierte Bewerberakte mit Stammdaten, Dokumentenablage und Dokumentvorschau
- Zentrale Verwaltung aller Stellenausschreibungen je Organisation
- Konfigurierbare Auswahlstufen: Sichtung, Test, Interview, Zusage, Absage
- Automatisch generierte Korrespondenzvorlagen im Corporate Design
- Mandantenfähigkeit für mehrere Organisationseinheiten
- Dynamische Filterung, Suche und Excel-Export für alle Bewerbungen
- Lückenlose Bearbeitungshistorie für jede Bewerbung
- Web-basierte Schnittstelle zur Integration in Karriereseiten
- DSGVO-konforme Datenverwaltung mit automatischen Löschfristen
So läuft's ab
Kickoff & Prozessdesign
Gemeinsame Aufnahme Ihrer Recruiting-Struktur: Auswahlstufen, Organisationseinheiten, Berechtigungskonzept und Korrespondenzvorlagen als Basis für die Konfiguration.
Konfiguration & Vorlagenerstellung
Einrichtung der Workflow-Stufen, Bewerberfelder und Stellenausschreibungsstruktur. Erstellung der Korrespondenzvorlagen (Eingangsbestätigung, Absage, Zusage) im Corporate Design.
Schulung & Pilotphase
Praxisnahe Schulung Ihres Recruiting-Teams. In der Pilotphase laufen erste echte Bewerbungen durch das System – vollständig begleitet durch unser Onboarding-Team.
Produktivstart
Go-live mit vollständiger Begleitung – alle Bewerbungen laufen ab sofort digital, Korrespondenz wird automatisch generiert und die Historie lückenlos dokumentiert.
Preise
Pro Mitarbeiter/Monat, jährliche Vorauszahlung, 12 Monate Mindestlaufzeit, Kündigung 3 Monate zum Jahresende, Mindestabnahme 100 Mitarbeitende
Staffel: 100–249 Mitarbeitende
Staffelpreise bis € 0,50/MA/Monat ab 5.000 Mitarbeitenden
Kombinieren Sie alphaflow HR-Produkte und sparen Sie bis zu 10 %
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Thorsten Werner
Head of Direct Sales
Ihr persönlicher Ansprechpartner rund um alphaflow – von ersten Fragen bis zum Projektstart.
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